暑假工没签合同的进不去
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1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>暑假工签正式工合同有什么影响
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没有影响。首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对暑假工签的合同属于什么合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
以假公司签合同属于合同纠纷吗
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询什么样的合同属于无效合同
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孟金龙律师|专职律师,4年经验在线咨询暑假员工不签劳动合同属于违法的
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劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同,以保障自身合法权益。 1、需要签合同; 2、短期劳动合同; 3、不签...
青海在线咨询顾问团咨询我>>暑假工签合同不买保险
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1、一定情况下,签订劳动合同是可以不交保险的。 2、《中华人民共和国社会保险法》规定确立了劳动关系,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>暑假工没签合同能干多久
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是否合法要看你和对方是否就工资问题有约定,有约定的就按约定办。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
暑假工签的合同属于什么合同,律师怎么看
劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询建设工程合同在性质上属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询被骗签合同属于诈骗吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询暑假工怎么签合同?
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热打工也需要签约,根据我国《劳动合同法》的规定,建立劳动关系,必须签订书面劳动合同。已经建立了劳动关系,没有同时签订书面劳动合同的情况下,必须日起一个月内签订书面劳动合同。使用者和劳动者在雇佣前签订劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工签订的临时属于劳动合同的范畴吗
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用工单位或雇主招用临时工,必须按“平等自愿,协商一致”的原则,与临时工本人签订劳动合同。劳动合同应符合国家和地方政府颁布的有关规定。 第六条劳动合同内容应当包括: 一、招用的工种和岗位,完成生产任务的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对暑假工签的合同属于什么合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
暑假工签订合同后违约怎么办
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一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>暑期工签合同要注意什么
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暑假工签合同需要注意的事项: 1、注意当事人的信息是否准确。若一方当事人的信息错误的,可能会影响合同...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>暑假工没签合同,要不要扣工资
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暑假工与用人单位属于一种劳务关系,可以试着协商,如果协商不行,可委托律师介入。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询签订虚假合同构成什么犯罪
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到暑假工签的合同属于什么合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
暑假找的暑假工不签合同可以吗
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学生做暑假工时要找正规的单位,即有营业执照等相关证件的单位,不要只求接收而被一些企业蒙骗。学生到单位打工后,可与用人单位签订临时劳动合同,诸如一些用工时间、待遇等问题,都可一一书面约定。如果只是口头约...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工用签合同吗
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关于暑假工用签合同吗的回答为学生利用暑假打工不需要签劳动合同。 根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》,在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工签用工合同吗
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1、正规的单位或者公司在人员聘用上主要分为实习期;试用期然后才能成为正式聘任员工。一般实习期间是没有工资的,可能会有些餐补或者交通补助,适用于大学生。试用期一般为一个月至3个月,试用期间工资很少一般都...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工合同违约金
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违约金可分为法定违约金与约定违约金。法定违约金是指由法律明文规定了适用情形、比例或者金额的违约金;约...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>暑假工签订合同没做到日期
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以立即解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询哪些属于效力待定的合同
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询暑假工不签合同合法吗?
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根据相关法律法规的规定,在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。由于学生不具有劳动主体资格,不能签订劳动合同,但学生打工时可以和单位签订书面的劳务协议,约定明确报酬...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工合同
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在校学生从事热打工时,为了保障自己的利益,必须签订合同,保护自己的合法权益。不签合同,很难证明双方之间发生了劳务劳动关系。企业不支付劳务报酬,很难追求企业的责任。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到暑假工签的合同属于什么合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
暑假没有合同的工资,合法吗
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暑假工应需要签订短期劳动合同。在应聘上兼职岗位之后,可提出签订劳务协议的要求,保障自身的合法权益。如...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>暑假工不签合同怎么办
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建议您到劳动监察大队尽心举报,可以收集一下证据:证明劳动关系存在的证据: 在没有签订劳动合同的情况下,应尽量收集凭证:1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向发放的“工作证”、...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工没签合同怎么办
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根据劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第12:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”的规定,你和他所签订的合同不是劳动合同,且对方是个人...
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