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1、你父亲的情况应属工伤，要按工伤赔偿程序办理； 2、首先向当地劳动部门申请工伤认定，同时提出向劳动部门提出伤残等级鉴定，按所说的伤情能够达...
1、若你父亲和对方形成的是劳务关系，你可申请工伤，及时申报。用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请； ...
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朋友： 你爸爸的情况不应按照侵权来确定。因为你爸爸虽然是煤矿上的临时工，但已于煤矿形成了事实上的劳动关系，且是在工作期间受伤，因此你爸爸应以工伤和煤矿来交涉赔偿问题；你爸爸应该进行工伤鉴定，根据鉴定的情况来确定你爸爸的赔偿费用；你爸爸可以得到医疗费、看病期间的工伤津贴、伤残抚恤金，如果还需要治疗单位还应当负担你爸爸的后续治疗费用。另外，营养费、交通费、住宿费等也应由单位负担。
首先，要求公司，或者你们想当地劳动局的工伤认定科申请工伤认定（自受伤之时起1年内，超过该时效，就不能申请工伤认定）。注意收集你父亲与公司存在劳动关系的证据和受伤系工伤的证据。然后，根据认定书向当地的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定（如伤残等级）。最后，向公司索赔，可协商，协商不成向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。因为索赔工伤赔偿程序繁琐，建议
从所述来看你父亲应当属于工伤，应由用人单位承担相应的责任。具体用人单位是包工头？还是有其他主体要根据具体案情来判断。如确定存在劳动关系则你们可以通过劳动仲裁的途径主张权利。如不是劳动关系则应当根据情况通过法院提起诉讼。 依法维权的关键是证据，不知道双方是否签订了书面的劳动合同？或有其他足以证明双方劳动关系及因工受伤的证据？对此建议你向律师详细说明，以便具体分析。
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