苏州人才引进政策有什么要求

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• 问珠海市人才引进政策2023
  

  珠海市人才引进政策有： 珠海放宽人才引进落户条件：具有国家教育部承认的大专(高职)以上学历人员予以纳入人才引进。年龄统一设置为男性50周岁以下、女性45周岁以下。

• 问天津市人才引进政策户口的作用是什么，天津市人才引进政策如何落户
  

  天津市人才引进政策户口的作用：1，人才引进后，当事人的直系亲属户口可投靠；从而解决子女在当地入学的问题；2，人才引进落户后，当事人可以享受天津的社保待遇；3，当地户口对当事人的工作生活更方便。一，天津市人才引进的条件：(一)具有大学本科以上学历，年龄在35岁以下的人员;(二)具有大学本科以上学历并取得中级以上专业技术职务任职资格的人员;(三)获得硕士以上学位的人员;(四)经市人事局组织专家评估认定能带入产生较高经济效益的生产、科研项目的人员或高新技术产业发展需要的具有大学本科以上学历的人员以及具有特殊才能的各类人员。引进人才的年龄除已有规定的外，一般应在45岁以下。其中，被国家人事部授予有突出贡献的中青年专家称号、经国务院批准享受政府特殊津贴的各类高级专家，年龄可适当放宽。凡普通高校的非津生源本科以上思想品德、学习成绩优秀，身心健康的应届毕业生，在津有接收单位的均可批准进津就业。二，相关待遇：1，引进的人才，其配偶、未成年子女可随调(迁);2，配偶、子女不愿随调(迁)的，也可单独调入；3，其中大学本科学历，年龄不满35岁的已婚人才，在夫妻双方同时符合引进人才的标准时，其配偶和子女可随调(迁)。

• 问苏州市人才引进落户待遇？
  

  一、外地引进 1、具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员; 2、具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历，且年龄男性40周岁、女性35周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至男性45周岁、女性40周岁)以下的专业技术和管理人员; 3、具有职业技能等级三级或者大专学历，且年龄在30周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至35周岁)以下，被市区单位合法聘用，连续工作满2年以上，同时段参加社会保险，并拥有合法稳定住所的人员。 二、留学回国人员 在国外、境外取得学士及学士以上学位的留学人员。 三、应届毕业生落户 按照毕业生就业政策，接收安置的毕业研究生、本科生、专科生及苏州市生源的中专毕业生。 具体包括： 1、就读时将户口迁到外地学校，毕业后拟将户口从学校集体户迁回的。 2、就读时将户口迁入学校、毕业后拟将户口从学校集体户迁到苏州市区的。 3、就读时未将户口迁入学校、毕业后拟从原籍地迁到苏州市区的。 苏州毕业生就业政策（落户）是什么？ 对毕业离校未满两年且未办理就业派遣手续的全日制普通高校大专（含高职）及以上学历的非苏州籍毕业生，在苏就业（创业）的均可办理落户手续。 四、组织调动 江苏省、苏州市委组织部门同意调动的人员（副处级以上干部调苏）。 五、驻苏省部属事业单位 江苏省人力资源和社会保障厅批准调苏的以下人员： 1、在国外、境外取得学士及学士以上学位的留学人员; 2、具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员; 3、具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历，且年龄男性40周岁、女性35周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至男性45周岁、女性40周岁)以下的专业技术和管理人员; 4、具有职业技能等级三级或者大专学历，且年龄在30周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至35周岁)以下，被市区单位合法聘用，连续工作满2年以上，同时段参加社会保险，并拥有合法稳定住所的人员; 5、因家庭实际困难需要照顾父母、配偶而调动的在职干部，及其符合随迁条件的配偶和未成年或者失业未婚子女; 六、博士后进站 经江苏省人力资源和社会保障厅批准进入苏州市博士后科研工作站的博士生。

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