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劳动权是公民的自由,判处刑罚并不剥夺劳动者劳动的权利。公司可以和当事人签订劳动合同,如果当事人需要续签劳动合同,人只要在缓刑期内不再犯罪,其...
理论上,被判缓刑的人不应该被视为罪犯,使用者(通常的单位)可以继续录用。劳动权是公民的自由,判处刑罚并不剥夺劳动者劳动的权利。公司可以和当事...
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劳动权是公民的自由,判处刑罚并不剥夺劳动者劳动的权利。公司可以和当事人签订劳动合同,如果当事人需要续签劳动合同,人只要在缓刑期内不再犯罪,其原坐牢就不再执行,所以理论上被缓刑人不应被认为罪犯,用人单位是能够继续聘用。
在我国,缓刑是指对被判处拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子,根据其犯罪情节和悔罪表现,暂停刑法不再危害社会的,规定一定的考验期,暂停刑罚的执行;考试期间,如果符合一定条件,原判刑罚不再执行。
缓刑期间过失犯罪将被撤销。根据我国刑法,被宣告缓刑的犯罪分子在缓刑考验期内应当撤销缓刑; 这里没有区分过失犯罪或故意犯罪,所以无论是出于过失还是故意犯新罪,缓刑都应该撤销。
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