缓刑考验期间可以签劳动合同吗-法师兄

劳动权是公民的自由，判处刑罚并不剥夺劳动者劳动的权利。公司可以和当事人签订劳动合同，如果当事人需要续签劳动合同，人只要在缓刑期内不再犯罪，其原坐牢就不再执行，所以理论上被缓刑人不应被认为罪犯，用人单位是能够继续聘用。

答

理论上，被判缓刑的人不应该被视为罪犯，使用者（通常的单位）可以继续录用。劳动权是公民的自由，判处刑罚并不剥夺劳动者劳动的权利。公司可以和当事...

答

劳动权是公民的自由，判处刑罚并不剥夺劳动者劳动的权利。公司可以和当事人签订劳动合同，如果当事人需要续签劳动合同，人只要在缓刑期内不再犯罪，其...

《中华人民共和国公民出境入境管理法》第八条有下列情形之一的，不批准出境：（一）刑事案件的被告人和公安机关或者人民检察院或者人民法院认定的犯罪嫌疑人；（二）人民法院通知有未了结民事案件不能离境的；（三）被判处刑罚正在服刑的；（四）正在被劳动教养的；（五）国务院有关主管机关认为出境后将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损的。你现在还是在缓刑考察期，所以是不能出境的。

应当经过考察机关批准。《刑法》第七十五条【缓刑犯应遵守的规定】被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定： (一)遵守法律、行政法规，服从监督； (二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况； (三)遵守考察机关关于会客的规定； (四)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。

缓刑的考验期限可否缩短，或者说缓刑犯可否减刑，以及减刑的条件是什么，应根据上述最高人民法院《关于办理减刑、假释案件具体应用法律若干问题的规定》第5条之规定：一般不适用减刑，但在考验期间有重大立功表现的也可以减刑，并相应缩短缓刑考验期限。即也可以减刑，但减刑的条件是特定的，即须有“重大立功表现”。如果对被宣告缓刑的犯罪分子撤销缓刑依法执行原判刑罚的，而罪犯在宣告缓刑之前又被羁押过的，根据上述最高人民法院的批复，对其在宣告缓刑前羁押的时间应当折抵刑期。关于缓刑考验期的起算，应当从判决确定之日起计算，而非判决执行之日起计算，这一点不要同拘役、有期徒刑的刑期计算方式相混淆(《刑法》第44条、第47条)。虽然拘役的缓刑考验期期限与有期徒刑的缓刑考验期期限不一样，但至少法律中都是明确对考验期进行了规定的，其中拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，最短不得少于两个月。至于有期徒刑的缓刑考验期，则是原判刑期以上五年以下，但最短不能少于一年。