没有劳动合同辞退证怎么办

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• 问辞退没有劳动合同怎么办
  

  1、如果没有签订劳动合同的话，建议保留工作服或是工作牌或是打卡记录之类的证据，证明存在事实劳动关系； 2、公司辞退是有补偿的，你可以要求补偿，根据工作时间，每满一年补偿一个月工资，不满一年满六个月按一个月算，不满六个月按半个月算； 3、建议你先和用人单位协商进行处理，如果协商未果的话可以走司法途径的，你可以打电话给我描述一下具体情况。

• 问有合同没有劳动合同被辞退怎么办
  

  1，公司不签定劳动合同，违法，须向劳动者支付双倍工资，以及补足社保。 2，公司的离职证明，若原因合法，即为合法辞退，也应支付经济补偿，以及待通知金。 3，若公司还有其他违法行为，也需承担相应的责任，以及未完全支付的工资部分，可以提供证据一起主张。 建议先与公司协商，协商不成，申请劳动仲裁。

• 问没有签劳动合同辞退怎么办
  

  公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。 以下情况辞退员工不用赔偿： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、劳动合同无效的； 6、被依法追究刑事责任的

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