单位签劳动合同应注意什么

大家都在问查看更多

• 问和单位签劳动合同要注意什么？
  

  劳动者与用人单位签订劳动合同应当具备以下内容：用人单位与劳动者的基本信息、劳动合同期限、劳动保护、劳动报酬等。双方可以在劳动合同中约定试用期、服务期、竞业限制等条款。

• 问与用人单位签订劳动合同时应注意什么
  

  一、根据《劳动合同法》第七条、第十条第十四条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同一般在用工之前或者用工时签订，也可以在用工一个月内签订。 根据《劳动合同法》第八十二条规定，用工一个月满没有签订劳动合同的，用人单位应当从满一个月的次月起，向劳动者支付二倍工资。二、依法缴纳社会保险费，是用人单位换人劳动者个人的法律责任，用人单位应当在用工30日内到社会保险机构为劳动者进行登记，社会保险费从用工之日起缴纳。

• 问用人单位与劳动者签订劳动合同时应注意什么
  

  一、根据《劳动合同法》第七条、第十条第十四条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同一般在用工之前或者用工时签订，也可以在用工一个月内签订。 根据《劳动合同法》第八十二条规定，用工一个月满没有签订劳动合同的，用人单位应当从满一个月的次月起，向劳动者支付二倍工资。二、依法缴纳社会保险费，是用人单位换人劳动者个人的法律责任，用人单位应当在用工30日内到社会保险机构为劳动者进行登记，社会保险费从用工之日起缴纳。

相关法律短视频查看更多

• 0'48
  签合同时应注意什么

  2,061人已观看

• 0'58
  单位不签劳动合同怎么办

  8,565人已观看

• 1'00
  单位不需签劳动合同怎么办

  629人已观看

• 1'01
  用人单位不签劳动合同怎么办

  7,819人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位签劳动合同应注意什么

  139人已浏览

• 
  单位签劳动合同前应注意什么

  92人已浏览

• 
  和单位签劳动合同应注意什么？

  82人已浏览

• 
  单位签劳动合同应注意什么事项

  97人已浏览