深圳的病假工资是怎么规定的

大家都在问查看更多

• 问深圳病假工资怎么算
  

  根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 若有病假，可以享受一定的医疗期，若是重大疾病，应有相应的医疗期待遇。员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。

• 问深圳病假工资怎么算？
  

  根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 若有病假，可以享受一定的医疗期，若是重大疾病，应有相应的医疗期待遇。深圳的相关规定：员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。

• 问深圳病假条规定
  

  1，若是病假，你将病假条及病因给公司，公司不能拒绝的，应让你休病假。 若有病假，可以享受一定的医疗期，若是重大疾病，应有相应的医疗期待遇。员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。

相关法律短视频查看更多

• 1'24
  劳动法病假工资规定

  1,540人已观看

• 1'14
  2020年病假工资新规定

  4,933人已观看

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,498人已观看

• 1'09
  深圳市劳动法2021新规定

  3,659人已观看

相关普法查看更多

• 
  深圳病假工资怎么计算

  2,000人已浏览

• 
  深圳产假是怎么规定的？

  162人已浏览

• 
  深圳员工病假工资怎么算？

  629人已浏览

• 
  深圳产检假是怎么规定的

  2,065人已浏览