深圳员工病假工资是如何规定的?
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1、患病六个月以内的(疾病休假工资):连续工龄不满二年者,病假工资为前述计算基数的60%;连续工龄满...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>深圳公司病假工资发放标准?
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对深圳员工病假工资怎么算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
年假工资怎么核算
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询产假工资怎么算深圳
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1、产假期间应用人单位按原薪水支付。 2、《女工人特别保护限定》第五条用人单位不得因女工人怀孩子、生育、哺乳降低其薪水、予以辞掉、与其解除劳动或者聘用合同。 第七条女工人生育享受98天产假,其中产前能...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>带病休假的员工怎么算工资
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1.病假工资计算基数: 1)其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资; 2)如果集体合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>深圳178天产假工资要怎么发
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深圳178天产假工资,按照本人正常工作工资标准按月支付法定产假工资。 产假结束后,企业申请生育津贴,...
谭鹏飞律师| 团队负责人,11年经验 咨询我>>不明白,就问一问
深圳员工病假工资怎么算?,律师怎么看
2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询深圳病假工资如何扣
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病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。 1.病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>深圳病假是否扣工资
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用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资,但不得低于最低基本工资的80%。连续休假期内,若有法定节假日或休息日的,应予以剔除。 病假期间的工资一般核算方法为: 用人单位应当按照不低于...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对深圳员工病假工资怎么算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
深圳社保产假工资怎么申请
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深圳社保产假工资申请:生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18个月内,向社会保险经办机构申请办...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>深圳产假工资是发基本工资吗
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不是。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>深圳多久算拖欠工资
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在深圳,用人单位未按约定的时间支付工资的即构成拖欠工资,具体时间由用人单位与劳动者出于真实意思表示协...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>深圳怎么注册公司
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询上海工作为啥公司买深圳社保
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到深圳员工病假工资怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
深圳个人请病假工资算的怎样的?
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根据相关法律,关于深圳请病假工资怎么算如下 1、病假期间的工资待遇,首先应当按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,首先确定医疗期,即:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>深圳职工病假期间工资福利待遇是怎样的, 如何计算员工病假期间工资
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根据深圳市员工工资支付条例第二十三条员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资,但不得低于最低工资的百分...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>在深圳支付病假工资算拖欠吗
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关于深圳病假工资如何支付, 病假期限 本公司服务年限 7天以上(不含7天) 6个月以内(含6个月) 病假期限 本公司服务年限 超过6个月的 不满2年的 工资基数的60% 不满1年的 工资基数的40% ...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>深圳病假规定2022年最低工资是多少?
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深圳2022年的最低工资标准根据当地已经发布的文件可以了解。具体来说,相对于去年已经有所上升。202...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>深圳欠工资怎么处理
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拖欠工资的处理: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
深圳社保怎么补缴费
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司宣布破产员工工资怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询深圳劳动合同法关于病假工资的规定是什么,如何计算员工的病假工资
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 若有病假,可以享受一定的医疗期,若是重大疾病,应有相应的医疗期待遇。员工患病或者非因...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>深圳产假怎么算,2018年产假工资怎么算
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国家规定的产假是三个月,另外你如果是晚育(23周岁零7个月以后生育的为晚育)增加60天,如果是剖腹产的话再增加15天(自己生的就不加了),如果是双胞胎或多胞胎,每增加一各孩子增加15天。 不产生经济效...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到深圳员工病假工资怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
深圳深圳社保新增员工怎样办理
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法律并没有明确规定,但是用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询深圳请病假一天多少工资
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短期病假工资的计算 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>深圳病假扣工资多少时间
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员工病假期间,公司需按规定支付相应工资。 根据《深圳市员工工资支付条例》第二十三条员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十...
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