劳动合同签订的期限

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• 问劳动合同的签订有期限
  

  劳动合同签订期限的规定：劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定；劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和完成一定任务的劳动合同；劳动合同未续签的，用人单位应当支付经济补偿；其他。

• 问其他劳动合同劳动合同的签订期限
  

  《劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

• 问劳动合同签订无期限
  

  无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同在解除劳动合同上是完全相同的，唯一不同的是对于固定期限劳动合同，合同到期后单位可以选择不续签合同并且不需要任何理由，而无固定期限劳动合同不存在合同到期的情况（双方都可以依法提前解除或者符合法定条件终止）。

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