入职了一个月了不签劳动合同怎么办

大家都在问查看更多

• 问入职入职一个多月了，没有签劳动合同，怎么办
  

  公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题， 公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。 公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以要求公司支付。若不给，可以向当地劳动站申请仲裁或投诉。 你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料，也包括人证。

• 问入职一个月了，没有签劳动合同怎么办
  

  单位未在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同属于违法，单位应当支付从劳动者入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。单位未缴纳社保属于违法，单位应当补缴社保，劳动者可以以单位未缴纳社保为由向单位提出立即解除劳动合同（或劳动关系），并且要求单位按照劳动者在本单位的已工作年限支付其经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。你可以向当地劳动监察部门投诉，也可以向当地区县的劳动争议仲裁委员会免费申请劳动仲裁。

• 问入职一个月了才签订劳动合同
  

  单位未在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同属于违法，单位应当支付从劳动者入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。单位未缴纳社保属于违法，单位应当补缴社保，劳动者可以以单位未缴纳社保为由向单位提出立即解除劳动合同（或劳动关系），并且要求单位按照劳动者在本单位的已工作年限支付其经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。你可以向当地劳动监察部门投诉，也可以向当地区县的劳动争议仲裁委员会免费申请劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,250人已观看

• 0'46
  入职不签合同怎么办

  2,487人已观看

• 1'03
  签了劳动合同不想干了怎么办有违约金

  5,057人已观看

• 0'59
  劳动合同找不到了怎么办

  4,610人已观看

相关普法查看更多

• 
  入职一个月未签劳动合同，怎么办

  533人已浏览

• 
  签了劳动合同不到一个月离职

  881人已浏览

• 
  入职四个月了没有签劳动合同

  406人已浏览

• 
  入职一个月公司不签订劳动合同怎么办

  480人已浏览