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离职一般分为3种: 一种是正常离职,也就是按照正规程序来办理离职,这样是一定有工资的。 一种是紧急离职,也就是遇到突发事件,需要紧急离职处理...
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离职一般分为3种: 一种是正常离职,也就是按照正规程序来办理离职,这样是一定有工资的。 一种是紧急离职,也就是遇到突发事件,需要紧急离职处理,公司给予谅解的情况下,予以办理离职,但是有扣除给公司带来部分损失的赔偿(会扣点钱,具体按公司规定)。 一种是自动离职,自动离职顾名思义,什么都没申请,直接不来上班了,(一般是3天以上不来上班),这种情况一般不予发放工资。
离职一般分为3种: 一种是正常离职,也就是按照正规程序来办理离职,这样是一定有工资的。 一种是紧急离职,也就是遇到突发事件,需要紧急离职处理,公司给予谅解的情况下,予以办理离职,但是有扣除给公司带来部分损失的赔偿(会扣点钱,具体按公司规定)。 一种是自动离职,自动离职顾名思义,什么都没申请,直接不来上班了,(一般是3天以上不来上班),这种情况一般不予发放工资。
上个月工资是有的,你离职头一天要是工作了也是会有工资的!很多企业在发工资时,一般都会退后半个月或者一个月,这样一来是照顾财务在月底结账忙碌的负担,二来是为了企业资金流动的问题。但是很多企业在其他方面动了歪脑筋,很多工人都是流动人口,在离职后拿到上月工资后就离开了当地,剩余的钱就不要了,所以现在很多中小企业就故意延迟发工资时间,甚至提前告诉员工离职会扣罚当月工资。正规的企业会在离职当天让你去财务把全部工资结算一下,当然会比正常情况少。
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