上半月离职还要交社保吗

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• 问上半个月班用上社保吗？
  

  劳动者出勤满15天的，用人单位应当在当月缴纳社会保险。一般公司月底申报，月初申报确认缴费，月中扣费。员工缴费后离职的，属于购买社保后的行为，月底不申报；但如果员工月初离职，在公司缴费前不需要购买当月的社保。1、入职当月存在事实劳动关系，企业应当缴纳当月社会保障；2、根据《社会保障法》的规定，用人单位应当自用工之日起30日内办理社会保险登记，可能会出现跨月的情况。如果出现这种情况，单位应从上个月申报缴纳社会保险费；3、社会保险费的征收与劳动关系的计算一致。根据《劳动合同法》的规定，离职当月也存在劳动关系，企业应在离职月份为员工缴纳社会保险。

• 问上月公司辞职了，上个月社保要交吗
  

  应该由公司缴纳的。当月的工资还是由原单位支付，那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。根据相关的规定劳动者离职当月的社会保险，由原用人单位承担，但是在具体的实际中，为了具有可操作性，社保局原则上是这样掌握政策的：以15日为界，15日之前离职的，原单位可以不交，由下一家交全月的。15日之后离职，由原单位交，新东家交。

• 问上班半个月公司要给我交社保
  

  如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费

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