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员工辞职不批怎么办我为此做了以下总结1、劳动者正常辞职分两种方式:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;
不给工钱属于违反劳动法的行为,建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333。
如果单位提前30天发出单方面终止劳动合同通知,即使单位领导不签字批准,也可以在30天后离开原单位,单位不履行相关程序,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动安全监督,要求单位履行法律义务。
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