相关问答
员工辞职不批怎么办我为此做了以下总结1、劳动者正常辞职分两种方式:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,...
劳动者辞工不需要公司批准,如果公司不批且不结算工资的话劳动者可以向有关部门投诉或者申请劳动仲裁。1、职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位;...
大家都在问查看更多
劳动者辞工不需要公司批准,如果公司不批且不结算工资的话劳动者可以向有关部门投诉或者申请劳动仲裁。1、职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务。 2、仲裁请求和所根据的事实和理由。 3、证据(人证、物证、书证、视听资料、鉴定材料、笔录等)或证人的姓名和住址。
可以向劳动局投诉或直接申请劳动仲裁委进行仲裁。可以申请劳动仲裁的情形: 【1】因确认劳动关系发生的争议; 【2】因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 【3】因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 【4】因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; 【5】因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 【6】法律、法规规定的其他劳动争议。
如果单位提前30天发出单方面终止劳动合同通知,即使单位领导不签字批准,也可以在30天后离开原单位,单位不履行相关程序,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动安全监督,要求单位履行法律义务。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
304人已浏览
320人已浏览
317人已浏览
827人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询