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工伤事故处理得按以下先后程序进行:1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤...
我是重庆夏律师,专业处理劳动工伤案件,诚信专业高效,胜诉率高。发生工伤,职工与公司属于劳动关系,可以依法申请工伤认定,鉴定伤残等级,依法索赔...
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应申请工伤认定,协商不成,可以申请劳动仲裁。支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1医疗费:住院期间话费的医疗费用 2伤者住院期间的伙食补助费:一般20元一天,住多少钱多少钱 3护理费:住院护理费或者出院后生活不便请人护理的合理费用 4误工费:您的稳定日平均工资乘于住院天数 5交通费:属于看病期间必要性支出,注意保存好交通费票据 6辅助器具费:辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量 7一次性伤残补助金:9级为9个月的本人工资 8伤残津贴:九级伤残无津贴 9一次性工伤医疗补助金:九级为月平均工资9个月(需与用人单位解除劳动合同) 10一次性伤残就业补助金。九级伤残为月平均工资9个月(需与用人单位解除劳动合同) 11至于赔偿总额关键要看您的具体工资为多少,初步估算也要小几十万 12维护自己的合法权益无可厚非,祝您身体健康,也
本案的争议在于民事赔偿,民事赔偿的焦点在于是否应当赔偿10万元。关于民事赔偿范围主要包括医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、交通费、伤残赔偿金,伤残鉴定费。本案中赔偿的大项还是伤残补助金。如你上述所说的案情,对方的受伤部位是脸,就人体来说,脸是很重要的一个部位,如果是轻伤,应该是哪个部位骨折或是伤痕超过了一定的长度,医药费也许花6千就差不多了,但若是构成伤残,如果是十级伤残,按2012年上海城镇居民人均可支配收入36230元计算,则伤残赔偿金为72460元,然后再加上其他误工费、护理费、精神损失费等费用,真是能达到近10万。所以建议你们先了解一下对方的伤害是否会构成伤残。关于刑事案件,共分为三个阶段,一是侦查阶段(公安局),二是审查起诉阶段(检察院),三是审判阶段(法院)。就故意伤害案件来说,主要以受伤结果来定性,构成轻伤就应当追究刑事责任,所以说公安局有权对犯罪嫌疑人采取强制措施。建议:1.如果你们对伤情鉴定有异议,建议尽快以你朋友的名义申请重新鉴定。 2.了解对方的伤情恢复情况,看是否构成伤残,根据伤残确定咱们这边的赔偿方案。 3.现在案子应该还在侦查阶段,将来若到审查起诉阶段,检察院会通知你,若到审判阶段,法院会通知。 4.如果你们和对方就赔偿事宜达成一致,则可以让受害人出具谅解书,法院可以对你的从轻处罚,有可能会判缓刑。 5.如果法院判的是实刑,而你的朋友确实有严重疾病,有生命危险,可以办理保外就医。以上是我的建议,
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