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12万左右。 工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),...
误工费:本人日工资×误工天数 其中,误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前...
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按照你给的数字计算,实际标准要高:一次性伤残补助金22960;一次性工伤医疗补助金33000多;一次性伤残就业补助金16370,停工留薪期工资需要根据你的伤情确定停工留薪期,停工留薪期工资福利待遇不变,停工留薪期多长单位按照正常的工资发放多长时间,此外,还有护理费、伙食费、交通住宿费等费用可以主张,律师处理为好,。还有护理费、伙食费、交通住宿费等费用可以主张实际标准要高:一次性伤残补助金22960;一次性工伤医疗补助金33000多
10万左右。工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
1、定残后就可以申请赔付。2、工伤职工可随时通知单位,解除合同;3、这个工资不明确,但赔偿中涉及的本人工资计算可参照乌鲁木齐市平均工资;4、如老板不赔偿,要及时向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;5、补偿肯定能得到,想办法证明你的实际工资,如证明不了,可要求按照乌鲁木齐市平均工资作为计算依据。按照我的经验,你是九级伤残,在解除合同的前提下,赔偿数额应当在9万以上,具体数额建议你咨询当地专业工伤律师。
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