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工伤九级伤残私了能够拿到多少钱没有具体规定,需要看双方当事人的协商情况 个人与单位因工作伤害签订的赔偿协议,属于民事(合同)协议的性质,依据...
12万左右。 工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),...
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20多万。工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
1医疗费:住院期间话费的医疗费用 2伤者住院期间的伙食补助费:一般20元一天,住多少钱多少钱 3护理费:住院护理费或者出院后生活不便请人护理的合理费用 4误工费:您的稳定日平均工资乘于住院天数 5交通费:属于看病期间必要性支出,注意保存好交通费票据 6辅助器具费:辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量 7一次性伤残补助金:9级为9个月的本人工资 8伤残津贴:九级伤残无津贴 9一次性工伤医疗补助金:九级为月平均工资9个月(需与用人单位解除劳动合同) 10一次性伤残就业补助金。九级伤残为月平均工资9个月(需与用人单位解除劳动合同) 11至于赔偿总额关键要看您的具体工资为多少,初步估算也要小几十万 12维护自己的合法权益无可厚非,祝您身体健康,也
20万左右, 工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
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