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上海劳动法孕妇请产假规定

2022-01-08
1.无论是上海本地户籍还是外地户籍,在劳动合同及法律面前一律平等,此提问本身含有地域歧视,属于对法律的误解; 2.上海户籍职工经常旷工,且无法提交怀孕证明,况且怀孕并不构成长期请假之法定理由,可以依据公司制度规定予以解除劳动合同; 3.外地户籍职工即便怀孕如果不能正常工作,亦可以解除劳动合同; 4.鉴于刚上班一个月,可以试用期间不符合录用条件为由随时解除合同

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