员工在公司死亡公司不赔偿怎么办

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• 问公司破产员工死亡公司怎么赔偿
  

  对于破产的公司，你可以把工伤赔偿作为破产债权，优先支付给你，根据我国的有关法律条框规定可以申请工伤赔偿作为破产债权，根据法律【第四十一条】规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。可以有效解决员工工伤死亡如公司破产无钱赔偿的问题。

• 问员工非公死亡公司怎么赔偿
  

  如果公司对员工的死亡并不存在过错，则不存在赔偿的问题，但是，公司应对员工的家属给予一定的抚恤。 职工因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。(1)丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）；(2)供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；(3)一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资。上述款项，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。

• 问员工在公司意外死亡该怎么赔偿
  

  这属于典型的工伤。建议你找到用人单位，进行赔偿。这个时候，用人单位会因为少掏些钱和你协商一次性了结。因为工伤造成的死亡事故，你可以要求用人单位赔偿如下项目：死亡赔偿金，以所在地年收入乘以二十年计算；丧葬费大概几万块钱；如果有需要赡养的老人，需要支付这部分费用，如果有未成年人需要抚养，用人单位还应承担这部分费用。若你要了角具体的总的赔偿额度，我可以帮你算一下，你也可以来事务所，仔细地算一下总的赔偿额度。

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