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半年未签劳动合同有效吗

2022-06-20
按照法律规定,用人单位自用工之日起1个月内应当和员工订立书面的劳动合同,超过一个月的,则从第二月起应当向员工支付双倍的工资。 员工离职的,按照法律规定,应当提前三十天书面通知用人单位,三十天内用人单位应当和员工办理工作交接手续,结清工资报酬,办理社保的转移手续。 半年未签劳动合同您需要三十天向单位提出辞职的。 当然如果您单位没有给你缴纳社会保险,则属于单位违法的情况,则员工可以即时离职,用人单位还需要支付经济补偿金的。

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