第三次合同不续签赔偿标准有哪些

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• 问不续签劳动合同赔偿标准是多少，不续签劳动合同的赔偿
  

  工伤不续签劳动合同赔偿由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《工伤保险条例》第三十四条，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

• 问有没有规定不在续签第三次合同的话，要赔偿两倍工资
  

  没有规定工作用人单位不再续签第三次合同的，要赔偿两倍工资。【2】劳动合同法规定了支付两倍工资的两种情况： 1、第一种情况：根据《劳动合同法》第82条，如果单位不和劳动者签订劳动合同，从用工第二个月开始起，用人单位要向劳动者支付2倍工资，最多11个月。 2、第二种情况是：根据《劳动合同法》第82条，用人单位违反本法不与劳动者签订无固定期限劳动合同的，自应当订立无定期限劳动合同之日起，向劳动者支付2倍工资。【3】订立无固定期限劳动合同是指：劳动者已经连续和单位订立两次固定期限劳动合同，并且劳动者没有第39条，第40条第一项，第二项情形的，单位还要和劳动者续订劳动合同的。除劳动者要求订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。（这是根据劳动合同法第14条）

• 问续签两次合同后第三次是否可以选择不续
  

  连续签两次劳动合同后，第三次企业选择不续签是不合法的。 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有法律相关规定的情形，续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

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