有没有规定不在续签第三次合同的话，要赔偿两倍工资

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• 问公司不与我续签第三次合同双倍赔偿吗
  

  谁不想续签，如果是单位不续签，公司不与我续签第三次合同双倍赔偿是合理的。如果是你不想续签，单位无须支付赔偿。

• 问没签劳动合同的话如何赔偿双倍工资
  

  没签书面劳动合同的双倍工资应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。无法确定正常工作时间月工资的，可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。在计算未订立书面劳动合同的双倍工资时，应当从用工之日起的第二个月开始计算。

• 问实习半年,在签第三次合同前单位通知合同到期不续签,赔偿6.5倍工资是否合理,能否争取双倍赔偿?
  

  劳动合同到期后，单位不续签或以低于原待遇使劳动者不续签的，劳动者可以要求单位经济补偿；补偿标准：工作一年补偿一个月工资，工作半年以上不满一年的补偿一个月工资，工作不满半年的，补偿半个月工资。劳动合同到期，但单位与劳动者都按原来的约定履行，此为劳动关系的继续，在此劳动者无过错的，单位在这个期间解除合同的，属于违法解除合同要求，劳动者可以要求单位二倍于经济补偿的赔偿。

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