需要员工本人，但是公司不签劳动合同，可以起诉吗

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• 问员工不签劳动合同可以起诉吗？
  

  用人单位不签合同是不合法的，劳动者与单位因此发生纠纷的，协商不成可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权，对仲裁结果不服的可以向法院起诉。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。

• 问公司不签劳动合同可以起诉吗
  

  这个一般是可以主张的，为什么一直没有签订，你多大了，你直接来电说，单位涉嫌违法违规。

• 问公司不签劳动合同员工能起诉吗
  

  一、《劳动合同法》第八十二条规定了“不订立书面劳动合同的法律责任”：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、劳动者具有无条件解除劳动合同的权利--劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。三、将工资卡、工作证等证据保管好，提起仲裁！

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