劳动法每月工作时间怎么算

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• 问劳动合同法每月工作时间
  

  第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 如发生纠纷，协商不成的可以申请劳动仲裁

• 问每月工作时间怎么计算
  

  根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，职工全年月平均制度工作天数为：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天，每月工作时间为：250天÷12月＝20.83天；按每天工作时间为8小时计，每月工作时间应为：20.83天×8小时=166.64小时。根据你所说的情况，你每月实际工作时间为：30天×48小时/8天=180小时，每月超过法定工作时间13.36小时，你有超时工作的情况。《劳动法》第36条有相关规定。——你这个问题不容易回答啊。

• 问劳动法规定每月工作多长时间
  

  国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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