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劳动法规定每月工作时间

2021-12-25
《劳动法》规定的工作时间:《劳动法》关于工作时间的有关规定:第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者日工作时间不超过八小时、平均工作时间不超过四十四小时的工作时间制度。第三十七条用人单位应当按照本法第三十六条规定的工作时间制度,合理确定劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。第三十九条企业因生产特点不能实施本法第三十六条、第三十八条的,经劳动行政部门批准,可以实施其他工作休息办法。第四十一条用人单位应当在下列节日期间依法安排劳动者休假:(1)元旦;(2)春节;(3)国际劳动节;(4)国庆节;(5)法律、法规规定的其他节假日。第四十一条用人单位因生产经营需要,每月不得超过三十六小时。第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因威胁劳动者生命、健康、财产安全的;(二)生产设备、交通线路、公共设施发生故障,影响生产和公共利益的,必须及时修复;(三)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于正常工作时间的工资:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资百分之一百五十的工资;(二)休息日安排劳动者工作,不能安排休息,支付不低于工资百分之二百的工资;(三)法定休假日安排劳动者工作的,应当支付不低于工资百分之一百的工资。第四十五条国务院应当享受带薪年假制度。

相关法规

《中华人民共和国劳动法》第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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