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董事长是董事会选举产生的，可能是公司的股东，也可能不是。根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系就要签订劳动合同。劳动关系，从法律意义上讲，是...
根据《公司法》规定，有关董事、监事的报酬事项，应由股东会作出决议。董事长如果未经股东会授权，则无权决定公司董事的福利待遇。公司董事执行公司职...
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根据《公司法》的规定，公司设董事会，选举董事长，但股东人数少或规模小的有限公司不得设立董事会，改为执行董事。换言之，执行董事只出现在没有董事会的有限公司，行使董事会职权。所谓执行董事，本身就是参与企业经营的董事。执行董事，又称积极董事，是指在董事会内部接受委托担任具体岗位，对该岗位负有专业责任的董事。执行董事是公司的员工。独立董事与公司无关，可以独立发表意见，对公司董事会的决策包括一些重大问题独立发表意见。证监会要求其意见必须独立，不得受到某一集团利益的指示。董事长是指一家公司的最高领导人，领导董事会。董事长也是董事之一，由董事会选择，代表董事会领导公司的方向和策略。董事长是公司或机构的最高经理，公司利益的最高代表，领导股东大会。
董事长依照公司法规定行事有关职权的情况下，代表的是股东的利益，应该不算是一般意义上的公司雇员，可以不用签。例如董事长是上级公司领导或大股东或私人老板等等。但是也有一种情况，特别是国有企业，上级公司可能委派一名人员担任子公司的董事长，法人代表，同时在该公司领取报酬，参与日常管理
1、董事长无权提出休会。2、董事长的这种行为属于同类竞业，违法了《公司法》规定的董事的义务，其所得收益应该收回属于公司所有。3、董事长更改投资人姓名，并没有改变其与公司同类竞业行为，仍然属于违法。4、如果你们是监事，可以直接以公司名义对董事长提起诉讼，如果你们是公司的股东，可以提请监事以公司名义提起诉讼
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