老师我询问下怎么支付员工的薪水?-法师兄

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问单位和员工拒绝支付员工留薪期工资怎么办

用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，向劳动监察投诉。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法： 1、指加班费之外的工资； 2、受伤前12个月平均工资； 3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。
问我要找律师请问徐水区的律师怎么收费的？

河北省律师协会关于印发《河北省律师服务费指导意见》的通知。各市律师协会、省律师协会州．辛集分会：《河北省律师服务费指导意见》于2016年1月24日经省律师协会第六届常务理事会第十一次会议审议通过，现予公布实施。河北律师协会2016年1月26日。河北省律师服务费指导意见。冀律协20167号。为了引导律师事务所合理收费，促进我省律师事务所健康发展，根据《价格法》、《律师法》等法律法规和国家发改委《关于放开部分服务价格意见的通知》（发改价格〔2014〕2755号）精神，制定本指导意见。一、政府指导价的范围。根据国家发改委的要求，以下律师服务费实行政府指导价：1。担任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人辩护人、刑事案件自诉人、被害人代理人；2、公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿、赡养费、赡养费、抚恤金、救济金、民事诉讼、行政诉讼代理人、涉及安全事故、环境污染、征地拆迁赔偿（补偿）等公共利益的群体性诉讼代理人；3、担任公民请求国家赔偿案件的代理人。实行政府指导价的律师服务费，应当按照价格主管部门和司法行政部门制定的收费标准执行。二、实施市场调节价格的范围、原则和方法。除上述规定外，其他律师服务费的市场调节价格由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所应当考虑服务成本、信用水平、法律事务难度、律师可能承担的风险和责任等因素。，并根据不同的服务内容采用计件收费，按照标的金额比例收费和计时收费，与客户平等协商，合理确定律师服务收费价格。采用计件收费和按标的金额比例收费的，可以代理一个案件的多个诉讼阶段（包括一审程序、二审程序、审判监督程序、执行程序、仲裁程序），从第二阶段开始酌情降低收费。3、按件收费指导标准。实行市场调节价的民事诉讼案件（包括附带民事诉讼仅代表民事部分的案件），不涉及财产关系的，可以计件收费。每笔收费金额可在3000元至30000元之间商定，具体价格可由律师事务所与委托人协商确定。四．按标的金额收费指导标准。实行市场调节价的民事诉讼案件（包括附带民事诉讼仅代理民事部分的案件），涉及财产关系的，代理各诉讼阶段的收费金额可按下列标的金额比例累计计算：标的金额在10万元（含）以下的部分按8％收取，不足3000元的按3000元收取；标的金额在10万元至100万元之间的部分按6％收取；标的金额在100万元至1000万元之间的部分按4％收取；标的金额在1000万元以上的部分按2％收取。5、重大、困难、复杂民事诉讼案件的范围和收费指导标准。下列情形之一的案件，可以认定为重大、疑难、复杂的民事诉讼案件：1、中级以上人民法院作为一审案件；2、集团诉讼案件；3、涉及两个以上法律关系的案件；4、涉及专业知识，需要聘请非法律专业知识人员办理的案件；5、涉外案件（包括港澳台）；6、律师事务所与委托人协商认可的其他重大、疑难、复杂案件。实行市场调节价的重大、困难、复杂民事诉讼，经律师事务所与委托人协商，可在上述规定收费标准的5倍以内收费。6、行政诉讼、仲裁和非诉讼业务的收费指导标准。实行市场调节价的行政诉讼案件，仲裁案件和非诉讼业务的收费标准参照民事诉讼案件协商确定。七．计时服务收费指导标准。实行市场调节价的法律服务事务，可以协商按计时收费，计时收费标准可以在每工作小时500元至3000元之间商定，具体价格由律师事务所与委托人协商确定。八、风险代理收费指导标准。实行市场调节价的法律服务事务，律师事务所可以实行风险代理收费，风险代理收费金额在标的金额的10％至30％之间商定，具体比例由律师事务所与委托人协商确定。九、法律顾问服务收费指导标准。企业法律咨询服务可以根据用人单位的注册资本金额、企业规模、年营业额、法律事务金额和难易程度确定法律咨询费金额，年法律咨询费金额可以在6万元至60万元之间商定。国家机关、事业单位、社会团体等非经营性单位聘请法律顾问，可以参照企业法律顾问的收费标准协商确定。在本指导意见中，律师服务费不包括行政、司法、鉴定、评估、拍卖、翻译、公证等部门收取的费用，也不包括律师提供服务费的差旅费。本指导意见由河北省律师协会解释，自2016年2月1日起实施。河北省律师协会秘书处。2016年1月26日。
问员工停工留薪期工资如何支付

停工留薪期的员工由所在单位按月支付原工资福利待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。