劳动合同法中工会的作用是什么

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• 问劳动合同与合同的作用是什么
  

  劳动合同的作用具体如下：1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是因为劳动过程非常复杂，千变万化，不同行业，不同公司的合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，国家法律法规只能规定共同问题，不能规定当事人的具体权利义务。这要求签订劳动合同明确权利义务。2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可根据深刻的经营或工作需要确定用人单位的条件和方式数量，并签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥用人单位的特长，合理使用劳动能力。3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这是对合同主体双方的保障和约束，有助于提高双方履行合同的自觉性，促使双方正确行使权力，严格履行义务。因为签订和履行劳动合同有利于避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系。

• 问劳动合同中的工作地点指的是什么？
  

  工作地点是劳动合同履行的地方，是劳动者从事劳动合同规定的工作内容的地方。它关系到劳动者的工作环境、生活环境和就业选择。劳动者在与用人单位建立劳动关系时，有权了解自己的工作地点。因此，这也是劳动合同中必不可少的内容。

• 问劳动合同法的作用
  

  劳动合同法有效保护劳动者权益，有利于企业长期发展。对于一个守法、有诚信、有创新力的企业来讲，不会增加企业成本，反而会有利于为这样的企业创造一个公平的竞争环境，为企业发展提供更加有力的法律保障。 当然，对于违法用工的企业来说，劳动合同法的出台规范了企业用工，并增加了违法用工的代价，从这个意义上说，可能是增大了“企业成本”。

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