劳动合同中的工作地点指的是什么？

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• 问劳动合同中关于工作地点的规定
  

  企业在劳动合同中关于工作地点的规定大体上可分两类。一类是精准型约定，如约定工作地点是北京市某区某街道某大厦。另一类是宽泛型约定，如把工作地点含糊地约定为北京市某区，或者全国。 而关于工作地点的变更，有的企业提出：企业根据生产或经营需要等，可以调整员工的工作地点和岗位，员工无正当理由的，应当服从。这是比较温和的、有商量余地的合同约定条款。可有些企业则将这一条款约定为：企业根据生产或经营需要等，可以随时调整员工的工作地点和岗位，员工应当无条件服从。这是一种硬性的、强制性的约定，在实施过程中容易产生争议。

• 问劳动合同的工作地点怎么写
  

  发生纠纷后的处理： 1）企业所在区劳动仲裁处。 2）如是外派人员，或是外地常驻人员（非出差，办事处形式）则可以在劳动发生当地劳动仲裁处进行。

• 问签订劳动合同的工作地点
  

  工作地点系劳动合同必备条款之一，在劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方应当对具体的工作地点作出约定。所以劳动合同约定的工作地点与报酬一样，都是合同的主要条款，用人单位不能单方随意变更。新郑市是县级市，郑州是地级市。从新郑调往郑州，旅途过于遥远，需要征得员工的同意。如果明确表示不愿意，公司因此解除合同，需要一个月提前告知或者支付待通知金，并需要支付经济补偿金。

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