劳动合同的作用是什么

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• 问劳动合同五险的作用是什么
  

  对于劳动合同五险的作用，我给您列出以下几点 1.只要是该单位的在职职工，用人单位就必须为其缴纳社保。 2.缴纳社保是用人单位的法定义务，即使合同中应当约定而没有约定，也必须履行。 3.员工放弃社保的协议因排除了劳动者的合法利益与法律相抵触而属于无效，用人单位必须履行缴纳社保的法定义务，该义务不随用人单位或者劳动者的意愿而免除。

• 问劳动合同的主要作用是什么
  

  劳动合同的作用如下：1。劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是因为劳动过程非常复杂和不断变化，不同的行业，不同的单位合同劳动者在劳动过程中有不同的权利和义务，国家法律法规只能规定常见问题，不可能规定当事人的具体权利和义务，这需要签订劳动合同来明确权利和义务。2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深度经营或工作需要确定劳动者的条件和方式数量，通过签订不同类型、不同期限的劳动合同，充分发挥劳动者的专业知识，合理使用劳动力。3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定了劳动者和用人单位的权利和义务，这不仅是合同主体的保证，也有利于促进双方的正确履行，有利于促进劳动争议的发生。

• 问签订劳动合同的作用是什么？
  

  对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。 应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同，约定工资报酬、岗位、期限、工时制等主要条款；其次，要避免在空白劳动合同上签字，否则一旦用人单位改变约定的条件并且将不利条件写入劳动合同中以后，劳动者就处于不利地位了。

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