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加班费需要合并到工资总额中计算个人所得税。只要工资总额扣除的相关社保费用金额不超过个税起征点3500元,就不需要缴纳个税。超过的话,需要按照...
这样的上班时间长度肯定是存在加班情形的,你可以要求公司根据加班时间支付相应加班费(平时加班按约定工资的1.5倍,双休日加班需支付双倍,在法定...
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根据您叙述的情况,您可以向单位主张加班费,因为这属于您在工作内容之外进行劳动,有权利主张支付额外的劳动报酬。
根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。应该给与两倍以上工资报酬。可先与单位协商要求给付,协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
这个要结合你们公司的制度来看,如果是约定的,你完成一定量的工作,公司给你多少钱,那么你这个就不属于加班!如果是每天固定工作几小时,没个星期休息一天之类,那么公司安排你在休息日工作,就是加班,应该依法给你加班工资!你可以保存证据,比如考情表,工资表,以及能证明你加班的证据,去公司要求支付加班费! 如果公司拒绝支付,你可以去劳动局劳动监察大队举报(前提是,你准备不在这个公司上班了) 需要帮助,可以随时联系本人!
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