试用期员工代通知金有多少

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• 问试用期员工辞退通知书格式？
  

  xx女士/先生： 感谢你入职以来对公司的贡献。 依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的试用期内（时间：____年____月____日至____年____月____日）对您进行了考核。由于您的考核结果不合格，公司很艰难地决定，与你解除劳动合同关系，敬请于____年____月____日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。 考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。 _________公司人事部 20xx年x月x日

• 问试用期被辞退要通知员工吗
  

  试用期间工人被证明不符合录用条件的，使用者可以随时退休，无需事先通知。为了抑制部分用人单位恶意使用试用期，劳动合同法制定了目标规定，在试用期间，除了证据证明劳动者不符合录用条件外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期内解除劳动合同的，应向劳动者说明原因。

• 问试用期内辞退员工需要给员工通知吗
  

  《劳动合同法》没有规定辞退试用期内的员工是否应当书面通知，取决于用人单位是否有相关规定。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者可以提前30天书面通知用人单位，解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位，解除劳动合同。

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