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可以申请认定工伤,并进行伤残等级鉴定,然后进行仲裁或者诉讼 你所说的证据中工资卡、工作报销单等非常重要 你主要要收集的是三个方面的证明,劳动...
可以申请认定工伤,并进行伤残等级鉴定,然后进行仲裁或者诉讼 你所说的证据中工资卡、工作报销单等非常重要 你主要要收集的是三个方面的证明,劳动...
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可以申请认定工伤,并进行伤残等级鉴定,然后进行仲裁或者诉讼 你所说的证据中工资卡、工作报销单等非常重要 你主要要收集的是三个方面的证明,劳动关系的证明,如工资卡、工作报销单等,在工作过程中受伤的证明;病历等。为了争取到更大利益,还要注意保留没其它证据,如工资只有“最低工资800的百分之50后期医疗费用(住院期间已付)只付百分之70”,没有签订书面劳动合同等。
可以申请认定工伤,并进行伤残等级鉴定,然后进行仲裁或者诉讼 你所说的证据中工资卡、工作报销单等非常重要 你主要要收集的是三个方面的证明,劳动关系的证明,如工资卡、工作报销单等,在工作过程中受伤的证明;病历等。为了争取到更大利益,还要注意保留没其它证据,如工资只有“最低工资800的百分之50后期医疗费用(住院期间已付)只付百分之70”,没有签订书面劳动合同等。
可以申请认定工伤,并进行伤残等级鉴定,然后进行仲裁或者诉讼 你所说的证据中工资卡、工作报销单等非常重要 你主要要收集的是三个方面的证明,劳动关系的证明,如工资卡、工作报销单等,在工作过程中受伤的证明;病历等。为了争取到更大利益,还要注意保留没其它证据,如工资只有“最低工资800的百分之50后期医疗费用(住院期间已付)只付百分之70”,没有签订书面劳动合同等。
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