没有工作但在工作中受伤会怎么样？

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• 问没有工作的工作中，受伤了怎么办？
  

  可以申请认定工伤,并进行伤残等级鉴定，然后进行仲裁或者诉讼 你所说的证据中工资卡、工作报销单等非常重要 你主要要收集的是三个方面的证明，劳动关系的证明，如工资卡、工作报销单等，在工作过程中受伤的证明；病历等。为了争取到更大利益，还要注意保留没其它证据，如工资只有“最低工资800的百分之50后期医疗费用（住院期间已付）只付百分之70”，没有签订书面劳动合同等。

• 问在一份没有安排工作的工作中受伤怎么办？
  

  可以申请认定工伤,并进行伤残等级鉴定，然后进行仲裁或者诉讼 你所说的证据中工资卡、工作报销单等非常重要 你主要要收集的是三个方面的证明，劳动关系的证明，如工资卡、工作报销单等，在工作过程中受伤的证明；病历等。为了争取到更大利益，还要注意保留没其它证据，如工资只有“最低工资800的百分之50后期医疗费用（住院期间已付）只付百分之70”，没有签订书面劳动合同等。

• 问在工作工作中受伤为工伤吗？
  

  员工在工作中受伤，那么是属于工伤范畴内，只要存在劳动关系，那么就可以按照工伤进行处理。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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