工作中受伤如何办理辞职
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工作中受伤办理辞职,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
在工作中受伤养伤期间工资该怎么开
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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在厂里受伤算工伤吗
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在工作中受到意外伤害,如何处理?员工在公司受伤了,公司怎么处理
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在工作时间,工作地点,因为工作原因受到的意外伤害属于工伤,伤者职工应当要求用人单位或者本人到劳动局工伤科申请工伤认定,被认定后享受医疗费报销和停工留薪待遇,经治疗病情稳定或者出院时申请劳动能力鉴定,最...
工伤职工在两个单位同时工作,怎么样处理
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职工在两个单位同时就业时发生工伤,职工为之工作的单位应承担工伤保险责任。根据我国相关的法律法规可知,...
职工超龄未退休,工作中受伤能否算工伤
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职工超龄未退休,工作中受伤能算。工伤职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场...
不明白,就问一问
职工在工作中受伤怎么处理,律师怎么看
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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劳务派遣工伤怎么处理
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在职职工在工作中死亡怎么认定工伤
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事业单位在职人员死亡申请工伤认定的流程是所在单位应当自事故发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位没有提...
工伤怎么算工伤是否属于职工在工作受伤
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申请工伤认定和劳动能力鉴定,确定伤残等级,根据伤残级别确定赔偿数额。...
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手在工作中受伤赔偿工资多少
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通过劳动部门先认定工伤,再按照伤残等级,要求单位赔偿。或者私下与单位商谈,赔偿数额基本合心意的,就与...
职工在工作中自杀自杀算工伤吗?
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职工自杀的不能认定为工伤,职工有自残或者自杀的行为,不得认定为工伤或视同工伤,不论该行为是否发生在工...
职工受到工伤后还能在单位工作吗
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能。员工受伤之后可以根据工伤流程处理即可,根据受伤情况享受工伤待遇。员工在公司上受伤,应该按照工伤流...
建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
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员工离职当月社保怎么处理
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人员在工作中受伤现要离职工伤怎样计算
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申请工伤认定和劳动能力鉴定,确定伤残等级,根据伤残级别确定赔偿数额。...
职工在工作中受伤到期可以要求职工赔偿吗?
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首先,如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话,公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。其他都可以由工...
上班第一天,工作了三个小时,在工作中受伤,算不算工伤,怎么处理
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1、上班第一天,工作了三个小时就受伤了,因工作受伤,肯定算工伤的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时...
在工作中被轻微伤如何处理
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工作中员工受轻微伤应去医院就诊。及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定,被认定为工伤后,应拿着工伤认...
职工在工作中违章操作负伤可以认定工伤吗
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根据《工伤保险条例》第16条规定,不得认定为工伤或者视同工伤只限于三种情形,即因犯罪或者违反治安管理...
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职工被判刑后单位怎么处理
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建筑工地工伤事故处理流程怎么走
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员工在工作中受伤怎么办, 在工作过程中, 受到伤害的赔偿标准是什么
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员工在工作过程中,出现意外受伤是属于工伤范畴,是可以向劳动行政部门申请工伤认定,判定为工伤后即可享受工伤待遇。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场...
手受伤了粉碎性骨折,该怎么处理。在工作中
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劳动者在工作期间因工作原因致使第三方受伤,该劳动者的用人单位需要承担损害赔偿责任。根据《中华人民共和国》第三十四条规定用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担责任。期间,被派遣的...
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如何处理在工作中出现的工伤事故
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工作中遇到工伤事故应将受伤职工送医治疗,进行工伤认定,由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内向劳动...
自己在上班路上受伤算工伤吗
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如何确定职工在工作中受到的伤亡才算工伤?
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下列情况导致职工在工作中的伤亡不认定为工伤: 1、故意犯罪的; 2、醉酒或者吸毒的; 3、自残或者自杀的。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...
在工厂里受伤了, 但是在工作中受伤了, 老板不管, 老板应该怎么处理
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意外不一定是工伤。可以向人社局申请工伤认定。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作...