公司解散可以解除试用期员工合同吗

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• 问试用期公司可以解除劳动合同吗
  

  劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。

• 问试用期公司可以随意解除合同吗
  

  试用期间，公司也不能随意解除合同。《劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；您看一下您属于哪种原因，厂方需要向您说明解除合同的原因。

• 问在试用期内公司可以解除合同吗？
  

  试用期内，用人单位除劳动者有下列情形之一外，不得随意终止劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重失职、营私欺诈，对用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位规章制度的；劳动者不能胜任工作，经过培训或调整后仍不能胜任工作；其他。

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