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买房定金在符合法律规定的条件下，可以退。如果卖方收了定金后不履行合同或者履行不符合规定，应当双倍返还定金。如果因买卖双方以外的原因导致无法签...
如果卖方因自身原因导致不能签订购房合同，那么在此种情况下，可以退还购房定金。并且应当双倍返还定金。根据《民法典》第五百八十七条的规定，债务人...
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月嫂辞退对于每一个月嫂来说确实会造成一定影响，这对于以后工作可能都会造成污点严重影响自己未来发展，客户在选择月嫂时都希望选择更专业金牌月嫂，并且必须要保证口碑好评更高，如果曾经被辞退过自然就会造成很多负面影响，所以大家一定要了解月嫂被辞退原因才能合理避免。 对于从事月嫂行业工作人员来说，大家一定要注意主动工作积极性，并且必须要注意专业服务，同时也需要了解客户家庭成员结构，这样才会让服务更加专业，也能满足对方家庭需求，而不是让对方要求自己去工作，必须要具有主动积极性，对孩子照顾也要更加专业，否则就会容易被辞退。
沙龙不能按照约定内容提供服务，应当将剩余的款项退还给你。 《消费者权益保护法》第四十七条规定：“经营者以预收款方式提供商品或者服务的，应当按照约定提供。未按照约定提供的，应当按照消费者的要求履行约定或者退回预付款；并应当承担预付款的利息、消费者必须支付的合理费用。根据该条的规定，“沙龙”应当按照你的要求退回剩余预付款，并承担该笔款项的利息、你必须支付的合理费用。
一．公司能随意辞退员工吗公司可以辞退员工，但不是随意辞退，具体分为以下情形：1、过失性辞退企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。根据我国劳动法的规定，过失性退休主要有以下情况：（1）在试用期间证明不符合录用条件的；2）严重违反劳动纪律或使用者规章制度的；（3）严重失职、营私欺诈、严重损害使用者的；（4）依法追究刑事责任的；2、预告退休是指企业退休时，按照法律规定30天前通知员工，或者支付替代通知金退休的行为。主要有以下情况：（1）工人生病或非工人受伤，医疗期满后，不能从事原来的工作，也不能从事单位另行安排的工作（2）工人不能胜任工作，经过训练或调整工作岗位，不能胜任工作。（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
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