成都五险一金怎么算

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• 问成都五险一金最低标准
  

  五险一金的最低标准： 一、公积金缴存比例 财政拨款单位、国有企业和国有控股企业住房公积金缴存比例不得高于12%，其他单位缴存比例高于12%的部分按国家税收政策规定纳税。住房公积金缴存比例不得低于6%。 二、社保缴纳比例 成都社会保险险种主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。参保人身份不同，参保比例不同。同时每个参保险种缴费比例不同，具体如下： （一）养老保险： 1、城镇职工：单位缴费20%，个人缴费8%; 单位缴费12%，个人缴费8%; 单位缴费12%，个人缴费8%。 （二）医疗保险： 1、城镇职工：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%; 单位缴纳6.5%，个人缴纳2%; 单位缴纳2.5%，个人不缴纳。 （三）生育保险：单位缴纳0.6%，个人不缴纳。 （四）失业保险：单位缴费2%，个人缴费1%。 （五）工伤保险：6%，二类行业1.2%，三类行业2%。 （六）大病医疗互助补充保险： 1、城镇职工：单位缴纳1%，个人不缴纳; 单位缴纳1%，个人不缴纳; 自愿缴费。

• 问苏州五险一金都是怎么计算的？
  

  一、苏州五险一金缴费基数 1、企业职工： 基数上限为218940元(18245元/月);缴费基数下限为32364元(2697元/月)。 2、个体工商户(参加基本养老保险)： 月缴费基数统一为2300元，其他险种的月缴费基数仍按原规定执行。 3、灵活就业人员： (1)参加基本养老保险：月缴费基数最低为2300元，可设若干个档次，最高不超过18245元。 (2)参加职工医疗保险：月缴费基数为1700元。 4、市区“协保”人员每月“划账”基数，以及单位招用“协保”人员后申请返回养老、医疗保险费单位缴纳部分的基数，均按照2016年度企业参保职工缴费基数下限执行，即32364元(2697元/月)。 5、市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工： 基数上限为312342元(26029元/月)，缴费基数下限为62468元(5206元/月)。 6、参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工(补缴)： 基数为96054元(8005元/月)。 五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为： (1)上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算; (2)上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算; (3)上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。 二、苏州五险一金缴纳比例 1、社保缴费比例 养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%； 医疗保险：单位缴纳比例6-10%，个人缴纳比例2%； 失业保险：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5-1%； 工伤保险：单位缴纳比例0.5-1.2%，个人不缴费； 生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。 2、公积金缴存比例 各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各10%～12%。

• 问五险一金怎么算
  

  1、养老：单位、个人分别是20%、8%； 2、失业：单位、个人分别是1.5%、0.5%； 3、工伤：单位是1%缴纳，个人不缴； 4、生育：单位按基数的0.8%缴纳，个人不缴费； 5、医疗：单位按基数的9%加1%，个人扣费2%加3%； 6、住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳。

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