苏州五险一金都是怎么计算的？-法师兄

一、苏州五险一金缴费基数 1、企业职工：基数上限为218940元(18245元/月);缴费基数下限为32364元(2697元/月)。 2、个体工商户(参加基本养老保险)：月缴费基数统一为2300元，其他险种的月缴费基数仍按原规定执行。 3、灵活就业人员： (1)参加基本养老保险：月缴费基数最低为2300元，可设若干个档次，最高不超过18245元。 (2)参加职工医疗保险：月缴费基数为1700元。 4、市区“协保”人员每月“划账”基数，以及单位招用“协保”人员后申请返回养老、医疗保险费单位缴纳部分的基数，均按照2016年度企业参保职工缴费基数下限执行，即32364元(2697元/月)。 5、市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工：基数上限为312342元(26029元/月)，缴费基数下限为62468元(5206元/月)。 6、参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工(补缴)：基数为96054元(8005元/月)。五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为： (1)上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算; (2)上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算; (3)上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。二、苏州五险一金缴纳比例 1、社保缴费比例养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例6-10%，个人缴纳比例2%；失业保险：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5-1%；工伤保险：单位缴纳比例0.5-1.2%，个人不缴费；生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。 2、公积金缴存比例各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各10%～12%。

答

一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种保险是企业和个人共同支付的保险费，工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要...

答

五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。 1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资...

五险一金缴费金额按个人缴费基数乘以缴费比例计算得出比例如下： 1、医疗保险：个人承担2%，单位承担8%。 2、养老保险：个人为8%，单位承担12%。 3、失业保险：个人为1%，单位承担2%。 4、工伤保险:个人无，单位1%，生育保险:个人无，单位1%。 5、公积金：个人3.5%,单位3.5%。 6、工伤和生育保险的费用均由单位承担。

五险一金具体计算如下：1。养老：单位按基数的20％缴纳，个人按基数的8％缴纳；2、失业：单位按基数的1、5％缴纳，个人按基数的0．5％缴纳，农民工个人不缴纳；3、工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同。以外商独资企业为例，按基数的1％缴纳，个人不缴纳；4、生育：外籍员工不参加此险。北京户口员工单位按基数的0．8％缴纳，个人不缴纳；5、医疗：单位按基数的9％基本医疗加1％大额缴纳，个人扣缴2％基本医疗加3％大额缴纳；6、住房公积金：单位和个人均按基数的8％缴纳。如果单位条件好，可以申请提高到10％。

五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险，一金是指住房公积金。1、养老保险：单位每月为职工缴纳21％，职工自己缴纳8％；2、医疗保险：单位每月为职工缴纳9％，职工为自己缴纳2％外加10块钱的大病统筹；3、失业保险：单位每月为职工缴纳2％，职工自己缴纳1％；4、工伤保险：单位每月为职工缴纳0．5％，职工不需要缴纳费用；5、生育保险：单位每月为职工缴纳0．8％，职工自己一分钱也不用缴；6、住房公积金：单位每月为职工缴纳8％，职工自己缴纳8％。