公司没有签订书面劳动合同该怎么办

大家都在问查看更多

• 问公司和员工签订劳动合同没签书面合同怎么办
  

  1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月））、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！ 3、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）

• 问没签订书面劳动合同怎么办？
  

  根据《》规定，“用人单位应当在用工之日起一个月内订立书面”。若一直未予订立，从第二个月起，用人单位须向劳动者支付。而对于劳动合同到期后未能及时与之订立书面劳动合同的情形，不予以一个月的宽限期。所以你可以申请劳动仲裁。

• 问公司没有签订劳动合同该怎么办？
  

  不与其确定劳动合同是违法的，可以去主张没有确定劳动合同的双倍经济补偿。并且，，企业不与员工签订合同的，需要对未订立劳动合同期间支付双倍工资，超过一年未订立的，视为订立了无固定期限劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,635人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,600人已观看

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,512人已观看

• 1'43
  上班公司没签劳动合同怎么办

  3,152人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司没有签订书面劳动合同该怎么办

  177人已浏览

• 
  公司没有签订书面劳动合同该如何处理

  139人已浏览

• 
  公司没有签订劳动合同该怎么办

  191人已浏览

• 
  公司没有签订劳动合同该怎么办

  1,572人已浏览