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要看你们是怎么安排的,如是有白班和夜班交替,不可以要加班费。...
工资待遇和合同约定处理;福利问题,需要结合公司情况。...
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如果该夜班是在非节假日(周一至周五)加班的,按照基本工资的150%支付加班费;如果夜班时间为节假日(周六日),按照基本工资的200%支付加班费;如果夜班时间是国家法定节假日(如春节,十一,五一,中秋等),按照基本公司的300%支付加班费。
中、夜班的职工津贴标准分别为: 1、中班工作到22点以后下班的职工、津贴标准为2.20元; 2、夜班工作到24点以后下班的职工、津贴标准为3.40元; 3、夜班连续工作12小时的,津贴标准为4.40元,5点前上班的早班职工的早餐补助费为0.80元; 4、常日班职工在夜间值班的夜餐费,值班到22点以后的,可发给2.20元;通宵值班不睡觉的,可发给3.40元。
1、国家规定了超出标准工作时间之外的补贴,如果夜班的加班时间每天超出了8小时,超出部分可以要求补偿。 2、劳动法第44条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150% 3、根据劳动法第38条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 4、根据《劳动法》第四十一条 用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时; 在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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