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安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
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要看你们是怎么安排的,如是有白班和夜班交替,不可以要加班费。
如果您是企业职工,根据您与用人单位签订的劳动合同而定。
没有这些。工伤停工留薪期期间,由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。
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