工伤赔偿怎么找律师-法师兄

1、可能未签订劳动合同，则从实际用工之日起满一个月的，单位需支付双倍工资；2、没有买社会保险或者综合保险，则公司应该补缴或者补偿；3、根据您提供的情况，属于工伤，公司应该承担医疗，误工，交通，残疾，补助方面的费用，根据伤情而定，数额不小，但项目繁多，计算繁杂，因为提供资料不全也不能答复您；4、工伤处理是很琐碎和麻烦的，即便对专业的律师来说更是如此，我们个工作实践表明，很多当事人吝啬律师费而自己处理，结果少得赔偿甚至得不到赔偿的情况比比皆是；

答

根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、属于工伤。建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定...

答

一审阶段争议标的(计算基数)计算比例 1争议标的在10万元以下部份7%但不少于￥5000元 2争议标的在10万元以上但在100万元以下部分...

1、工伤一次性伤残补助金1级伤残为27个月工资，逐级递减，10级为7个月工资，这里的工资是指是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 2、1-6级伤残还有伤残津贴，一级伤残本人工资×90％；二级伤残本人工资×85％；三级伤残本人工资×80％；四级伤残本人工资×75％；五级伤残本人工资×70％；六级伤残本人工资×60％。5-10级有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般是按照本人工资一定倍数计算。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。 3、此外可能还有医疗费，停工留薪工资，停工留薪护理（标准不统一），住院伙食补助费、交通费、食宿费，还有评残后的护理费等，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活完全不能自理社平工资×50％；生活大部分不能自理社平工资×40％；生活部分不能自理社平工资×30％。

律师费的问题一般需要你与律师当面详谈，你直接这样是不行的。建议你准备好与你案件有关的材料，当面咨询律师，了解诉讼策略和价格。如有其它疑问，可微信（手机号）与我联系。

工伤赔偿需不需要请律师，根据你具体情况而定。工伤鉴定以后，可以根据鉴定的标准计算出赔偿数额，单位投了工伤保险的就直接由国家工伤保险机构给予标准版发放工伤保险待遇，如果用人单位没有投保的，则与用人单位协商解决，与用人单位协商不了的可以向劳动仲裁提请仲裁。与单位协商不了的，可以委托律师介入帮助维权。要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。劳动争议当事人对劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的，当事人不得直接向法院起诉。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： (一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料； (二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。