工伤赔偿找什么律师好？-法师兄

1、工伤一次性伤残补助金1级伤残为27个月工资，逐级递减，10级为7个月工资，这里的工资是指是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 2、1-6级伤残还有伤残津贴，一级伤残本人工资×90％；二级伤残本人工资×85％；三级伤残本人工资×80％；四级伤残本人工资×75％；五级伤残本人工资×70％；六级伤残本人工资×60％。5-10级有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般是按照本人工资一定倍数计算。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。 3、此外可能还有医疗费，停工留薪工资，停工留薪护理（标准不统一），住院伙食补助费、交通费、食宿费，还有评残后的护理费等，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活完全不能自理社平工资×50％；生活大部分不能自理社平工资×40％；生活部分不能自理社平工资×30％。

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律师收费的方式及收取多少律师费用都是由律师与委托人在一定范围之内协商确定的。具体某一个案子如何收费以及收取多少律师费，都应该与律师个人协商确...

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伤赔偿请律师费用大概是多少? 民事案件收费标准如下： (1)一审阶段争议标的(计算基数)计算比例 1争议标的在10万元以下部份7%但不少于...

一审阶段争议标的(计算基数)计算比例 1争议标的在10万元以下部份7%但不少于￥5000元 2争议标的在10万元以上但在100万元以下部分6% 3争议标的在100万元以上但在500万元以下部分5% 4争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分3% 5争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分1% 6争议标的在5000万元以上部分0.5%

常规收费是指诉讼程序的等级。诉讼程序为二审终审制度，即诉讼分为一审阶段和二审阶段。第一次提起诉讼是一审。一审判决或裁定后，一方不服的，可以提起二审，二审判决为终审判决。一般情况下，不得再提起诉讼。但现实中，判决后有执行程序，即判决后对方不履行判决确定的内容，对方向法院申请强制执行对方的财产，使判决内容得以实现（即查封、扣押财产）。相应地，律师收费有三个阶段：一审收费、二审收费和执行程序收费。需要注意的是，《广东省律师服务政府指导价》在执行阶段并没有提供收费指导，所以现实中一般是协商收费，或者计入一审，二审收费相当于执行阶段的免费。本网站诉讼费计算器——律师费计算器采用常规收费模式计算。包干收费包干收费是指在收取一次费用后，对案件负责到底，即只收取一次费用，对一审、二审、执行三个阶段负责。在常规收费的基础上，适当提高收费标准。风险收费风险收费是指在执行判决、调解、和解之前，只收取较少的费用，在胜诉或执行之后，收取较高的费用。收费标准为前期费用约2000－10000，胜诉后为胜诉或执行金额的10－30％。上述收费方式由律师和委托人根据具体情况协商确定。总之，律师收费的方式和收取的律师费用由律师和委托人在一定范围内协商确定。具体案件如何收费，收取多少律师费，都要和律师个人协商确定。

伤者可以先自己到劳动局仲裁委员会申请仲裁，这样是免费的，如果在仲裁之后还是违法协商一致，那么再请律师上诉法院，要找个专业打工伤官司的律师，一定要慎重，因为费用都差不多，好律师和坏律师能给伤者争取的利益完全不同。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。