雇用童工从事危重劳动罪的立案标准

大家都在问查看更多

• 问雇用童工从事危重劳动罪新立案标准?
  

  违反劳动管理法规，雇用未满16岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度劳动，或者从事高空、井下劳动，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，如果有以下情况之一的嫌疑，应立案诉讼：（1）未满16岁的未成年人的伤亡或者对身体健康造成严重危害的（2）雇用未满16岁的未成年人3人以上的情况（3）强制、欺诈等手段雇用未满16岁的未成年人进行危重劳动的情况。

• 问雇用童工从事危重劳动罪立案条件
  

  违反劳动管理法规，雇用未满16岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度劳动，或者从事高空、井下劳动，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，如果有以下情况之一的嫌疑，应立案诉讼：（1）未满16岁的未成年人的伤亡或者对身体健康造成严重危害的（2）雇用未满16岁的未成年人3人以上的情况（3）强制、欺诈等手段雇用未满16岁的未成年人进行危重劳动的情况。

• 问雇用童工从事危重劳动罪的立案条件
  

  根据第244条的规定，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，或者从事高空、井下劳动，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：（一）造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重危害的；（二）雇用未满十六周岁的未成年人三人以上的；（三）以强迫、欺骗等手段雇用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的；（四）其他情节严重的情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'25
  雇用童工从事危重劳动罪量刑标准

  1,126人已观看

• 1'02
  重大劳动安全事故罪立案标准

  594人已观看

• 1'08
  重大劳动安全事故罪最新立案标准

  1,313人已观看

• 1'14
  危险物品肇事罪立案标准

  844人已观看

相关普法查看更多

• 
  雇用童工从事危重劳动罪立案标准

  568人已浏览

• 
  雇用童工从事危重劳动罪的立案标准有哪些

  99人已浏览

• 
  雇用童工从事危重劳动罪立案标准是什么

  127人已浏览

• 
  雇用童工从事危重劳动的立案标准是什么

  268人已浏览