雇用童工从事危重劳动罪立案条件

大家都在问查看更多

• 问雇用童工从事危重劳动罪立案标准的
  

  违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空，井下作业的，或者在爆炸性，易燃性，放射性，毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。有定金行为，造成事故，构成其他犯罪的，按数罪处罚的规定处罚。

• 问雇用童工从事危重劳动罪的立案标准
  

  根据刑法第244条的规定，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，或者从事高空，井下劳动，或者在爆炸性，易燃性，放射性，毒害性等危险环境下从事劳动，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：（一）造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重危害的；（二）雇用未满十六周岁的未成年人三人以上的；（三）以强迫，欺骗等手段雇用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的；（四）其他情节严重的情形。

• 问雇用童工从事危重劳动罪的立案标准
  

  违反劳动管理法规，雇用未满16岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度劳动，或者从事高空、井下劳动，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，如果有以下情况之一的嫌疑，应立案诉讼：（1）未满16岁的未成年人的伤亡或者对身体健康造成严重危害的（2）雇用未满16岁的未成年人3人以上的情况（3）强制、欺诈等手段雇用未满16岁的未成年人进行危重劳动的情况。

相关法律短视频查看更多

• 1'25
  雇用童工从事危重劳动罪量刑标准

  1,126人已观看

• 1'02
  重大劳动安全事故罪立案标准

  594人已观看

• 1'04
  刑事案件立案条件

  4,247人已观看

• 1'01
  医疗事故罪立案条件

  1,287人已观看

相关普法查看更多

• 
  雇用童工从事危重劳动罪立案条件是什么？

  76人已浏览

• 
  雇用童工从事危重劳动罪立案条件是什么?

  104人已浏览

• 
  雇用童工从事危重劳动罪如何立案

  316人已浏览

• 
  雇用童工从事危重劳动罪立案标准

  568人已浏览