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雇用童工从事危重劳动罪如何立案

2022-04-13 316人已浏览

席旸律师专职律师

辽宁开尔律师事务所

擅长：合同纠纷、公司法、刑事辩护

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专业分析

雇用童工从事危重劳动罪的立案标准如下： 1、造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其健康造成严重危害的； 2、聘用未满十六周岁的未成年人三人以上的； 3、以强迫、欺骗等手段聘用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的； 4、其他情节严重的情形。根据《中华人民共和国刑法》相关规定，雇佣未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度劳动，或者从事高空、地下劳动，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，应当立案追诉。

法律依据

《中华人民共和国刑法》
第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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