签合同交押金合法吗

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• 问签订合同，需要交合同抵押金吗？
  

  1.在任何情况下，用人单位以任何理由向劳动者收取押金或者可能的违约金都是违法的。 2.如果劳动合同明确约定劳动合同自乙方到岗之日起生效，那么在乙方到岗之前，合同尚未生效，在此期间，甲方和乙方都可以随时提出解约，并且都不需要提前通知，也都不需要支付违约金或者经济补偿金。

• 问签了合同不退押金合法吗
  

  既不合理也不合法。 1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。 2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。 3，收取押金的行为本身就违法。你有权要求全额退还。

• 问签合同一定要交押金吗
  

  按照劳动合同法的规定，用人单位招聘员工，不得收取员工的押金，因此，单位收取押金是非法的，劳动者无论是否继续在单位工作，都有权要求退还押金。劳动合同法 第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

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