公司不让我签劳动合同怎么办？

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• 问我公司不签劳动合同怎么办？
  

  1、你可以去当地劳动监察大队提起关于未缴纳社保的投诉 2、你可以去当地劳动仲裁委提起不签到劳动合同主张双倍工资的仲裁，但是单位应该在2011年2月跟你签订劳动合同，应该支付2011.2--2012.2一年期间的双倍工资，但是双倍工资的诉讼时效是1年，你大部分时间已经过诉讼时效，如果单位提出抗辩，将不受法律保护，现在提起或可主张2012.1和2012.2的双倍工资。 3.但是保险是不受时效限制的

• 问公司不签劳动合同我怎么办
  

  1、根据我国《劳动合同法》及相关法律法规，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年的视为与员工签订了无固定期限劳动合同。2、根据您的叙述，单位的行为属于违法。您可以随时解除劳动关系，并且有权要求相应的报酬及补偿。3、建议您与单位协商的过程中有意识地收集相关证据，协商不成可以到当地劳动监察部门投诉或直接提起劳动仲裁。

• 问公司没签劳动合同让我调岗, 不同意怎么办
  

  公司没签劳动合同，让劳动者调岗，劳动者不同意，公司应当按照《劳动合同法》第40条规定向劳动者支付补偿金，未提前三十日通知的，需要多支付一个工资作为代通知金。 用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。

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